Mi a közös egy korai fejlesztéssel foglalkozó civil szervezetben, egy ifjúsági egyesületben, egy roma oktatási alapítványban, egy hajléktalanokat segítő szervezetben és egy, a természeti és társadalmi sokszínűség fenntartásáért dolgozó alapítványban? Ezek a szervezetek (közöttük a Diverzitás Alapítvány) közösen hívtak életre egy élmény alapú programot céges munkavállalók számára, ahol a résztvevők személyesen és interaktív módon kapcsolódnak civil szervezetekhez és ezen keresztül olyan témákhoz, amelyek ma már a vállalati kultúra, a HR és az ESG szempontjából is kiemelt jelentőségűek.
Az egyedi élményt nyújtó program támogatja a vállalatok ESG (Environmental, Social, Governance – a vállalatok fenntarthatósági és felelősségvállalási teljesítményének keretrendszere) és DEI (Diversity, Equity, Inclusion – szervezeti stratégia, amelynek célja egyenlőbb hozzáférés biztosítása a lehetőségekhez és az erőforrásokhoz) céljait. Emellett hozzájárul a befogadóbb szervezeti kultúra megteremtéséhez és pozitív hatással van a csapatszintű működésre is.
2025. november 25-én alkalmunk nyílt több cég képviselőinek ízelítőt adni a programcsomagból. A programot ajánljuk céges családi napra is, ahol a résztvevő munkavállalók az öt állomást bejárva különböző élményekkel és tudással gyarapodhatnak. A pozitív visszajelzések nyomán bízunk abban, hogy a programot hamarosan „élesben” is kipróbálhatjuk.
Résztvevő szervezetek: BHRG Alapítvány, Egyesek Ifjúsági Egyesület, Menhely Alapítvány, Uccu Roma Alapítvány, Diverzitás Alapítvány
